为全力维护农民工合法权益，高效化解涉民生劳务纠纷，切实筑牢基层矛盾纠纷化解防线，近日，会宁县法院甘沟法庭主动对接辖区综治中心，充分发挥司法调解与人民调解联动优势，通力协作、耐心调处，成功化解一起涉及13名农民工的劳务合同纠纷，以高效、暖心、便捷的解纷方式，让农民工兄弟顺利拿到劳务报酬，用司法温情守护劳动者血汗钱，实现矛盾纠纷源头化解、案结事了人和。
原告陈某、高某、杨某等13名农民工受雇于被告田某从事劳务，按期保质完成全部劳务工作后，田某因资金周转、账目结算等问题，迟迟未能足额支付劳务费用。多次自行协商讨要薪资无果后，辛苦付出的劳动报酬迟迟无法兑现，13名农民工心急如焚，无奈之下向法院提交诉讼材料，希望能通过诉讼途径追回拖欠的劳务工资。
考虑到该案件涉及务工人员数量多、群体性纠纷隐患突出、农民工维权诉求迫切，且事关群众切身民生利益，承办法官第一时间启动诉前多元联动调解机制，主动联合辖区综治中心，与人民调解员组建专项调解小组，开启一站式联动调解通道，全力快速推进纠纷化解工作，最大限度减轻农民工维权成本、缩短维权周期。
调解过程中，调解工作组坚持法理兼顾、情理相融，针对性采取“分头沟通、双向疏导、释法明理、温情劝解”的调解方式，精准梳理案件矛盾焦点，耐心倾听双方诉求。一方面，法官立足法律规定，向田某详细讲解《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确告知拖欠农民工劳务报酬需承担的法律责任、法律后果，点明保障农民工薪资支付是不可推卸的法定义务，劝导田某主动履行给付义务，积极协商解决欠款问题。
另一方面，人民调解员充分发挥基层调解贴近群众、熟悉民情的优势，耐心安抚13名农民工的焦急情绪，细致梳理务工时长、劳务费用明细、欠款金额等核心信息，逐一核对账目、厘清纠纷细节，耐心做好情绪疏导和诉求传达工作，搭建起双方当事人之间高效沟通的桥梁，消除双方对立情绪，引导理性协商、平和解决矛盾纠纷，避免矛盾进一步激化升级。
经过调解组连续耐心、细致入微的劝导，双方当事人最终放下顾虑、达成一致调解意见，现场正式签订书面调解协议，被告田某承诺按期足额支付全部拖欠劳务费用，陈某、高某、杨某等13名原告悬着的心终于落地，积压已久的薪资纠纷得以圆满化解。
近年来会宁县法院深入践行司法为民宗旨，不断深化法院+综治中心多元解纷联动机制，推进矛盾纠纷源头治理、前端化解的生动实践。相较于传统诉讼程序，联动调解模式省去繁琐立案、庭审、判决流程，高效快捷、便民利民，既避免了农民工耗时费力走诉讼维权之路，也有效化解了群体性矛盾隐患，维护了基层社会和谐稳定。
下一步，会宁县法院将持续聚焦民生领域纠纷，紧盯农民工欠薪、劳务合同等群众急难愁盼问题，不断深化与综治中心、基层调解组织的协同联动，健全完善诉前调解、多元调处、司法确认全链条解纷体系，畅通农民工维权绿色通道，以最快捷、最暖心、最务实的举措，全力维护劳动者合法权益，用心用情解决群众烦心事、揪心事，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前、化解在萌芽状态，助力基层社会治理提质增效。
