2024年7月，芮某受雇于彭某，前往彭某承包的某驾校工地开展劳务作业。工程完工结算后，彭某仍拖欠芮某劳务报酬2700元。此后芮某多次上门催要欠款，彭某一直以资金周转困难为由拖延支付。万般无奈之下，芮某向景泰县人民法院提起诉讼。案件受理后，县法院核查发现本案事实清晰、权责明确，具备调解基础。在征得双方当事人同意后，将案件移送至景泰县综治中心调处。
景泰县综治中心受理后，将案件分流至“尚琴武个人调解室”，调解员第一时间与双方当事人沟通，耐心倾听当事人诉求、细致梳理核实案件细节。待明确双方劳务关系真实合法，且彭某对欠付2700元劳务费的事实无异议后，调解员耐心讲解相关法律规定及无故拖欠劳务费的法律后果；同时安抚芮某焦急情绪，疏导双方对立心态，劝导双方换位思考、互相体谅，摒弃争执对立想法，以平和协商方式化解小额民间纠纷，避免矛盾升级激化，经过多轮沟通劝说，彭某当场向芮某结清全部拖欠劳务报酬。
此次纠纷顺利化解，不仅切实维护了务工人员的合法劳动权益，也起到了良好普法警示效果。进一步引导本地用工主体恪守法律准则、坚守诚信原则，自觉杜绝拖欠劳务报酬的行为，助力营造依法用工、诚信履约、和睦稳定的基层务工环境。
