为加强党的政治建设，强化政治机关意识，按照“三抓三促”行动工作要求，自2023年4月以来，景泰县人民法院结合实际，逐步建立健全干部政治素质档案，精准掌握干部政治素质，助力干部选育管用工作。
突出政治标准
坚持党管原则和新时代好干部标准，把政治标准放在首位，重点收集反映干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记系列重要讲话精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”等方面的材料。将反映干部为群众办实事、在面对急难险重任务时的表现材料纳入档案，捕捉干部政治表现“闪光点”。此外，对于领导干部，着重收集反映其在坚定理想信念、把握正确政治方向、践行为民宗旨、遵守纪律规矩等方面的材料，通过抓住“关键少数”，进一步强化政治标准的首要地位。
力求全面客观
档案以思想政治类材料作为统领，以考核鉴定、教育培训、表彰奖励、违规违纪违法处理处分、年度政治素质报告、廉政家访等材料为细化类别。档案既包括干部参加党组织生活等思想政治材料，也包括干部参加教育培训等日常表现材料；既包括考核鉴定、政治审查等文件材料，也包括个人年度围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的政治素质报告。通过多角度收集材料，更加全面客观地呈现干部的政治素质，为档案利用奠定坚实基础。
坚持跟踪管理
安排专人管理档案，对在工作中产生的有保存价值的文件材料，根据档案目录，及时收集归档，通过日常走访了解、经常性谈心谈话、广泛听取意见等形式，收集掌握干部日常表现、平时考核、专项考核等方面信息，确保政治档案情况实、内容详，力求精准反映干部的政治素质。详细掌握干部政治表现和成长轨迹。干部识别培养非一日之功，通过经常性跟踪了解，把功夫下在平时，真正将对干部政治素质的考察考核、监督管理延伸到日常工作中。
强化结果利用
档案利用体现在干部选育管用各环节全链条。一方面，依托档案把好政治关，发展党员、人事任免、职级晋升、评先选优等工作必须参考档案，对政治上不过关的实行“一票否决”；另一方面，通过档案熟悉了解干部，掌握干部思想政治动态，加强分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。档案还是标杆和旗帜，树立了鲜明导向，激励干部在工作中加强政治历练，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
