近日，白银区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件。被告向原告支付劳务费后，原告当庭申请撤诉，双方妥善化解了矛盾，减轻了当事人的诉累，实现了法律效果和社会效果的双提升。
本案原告于2023年6月通过被告在网上发布的招聘信息，在被告经营的服装店从事销售工作，双方对工资及绩效提成均有约定。后原告由于各种原因无法继续从事销售工作，而被告一直没有按照约定支付原告劳务费，多次催要劳务费未果后，遂原告诉至法院。
案件受理后，承办法官认真审阅了案卷材料，鉴于案件标的较小，有调解的可能性，便多次与双方沟通，耐心听取原、被告的调解意见，紧扣案件争议焦点，从法、理、情多方面做调解，找准矛盾根源，缓和双方愤懑的情绪，耐心细致地讲解相关法律依据以及相似案例，释法说理。在法官的耐心调解下，被告同意支付原告劳务费，并当庭履行，原告收到劳务费后当庭撤诉。至此，案件得到圆满解决。
长期以来，白银区法院始终坚持“案涉民生无小事”的理念，加大对涉民生案件的调解力度，针对不同纠纷案件及时研究制定化解方案，提升审判质效，充分考虑和维护双方当事人的合法权益，使得纠纷得以实质性化解。取得了良好的效果，维护社会和谐稳定，真正做到把为民服务观念根植于思想中，落实到行动上。
