劳务合同纠纷案件一头连着民心，一头连着民生，一笔笔劳务费是一个个家庭生活的保障和希望，劳动者凭着辛苦劳动得到的报酬如果得不到兑现，他们的生计就很难得到保障。近日，会宁县法院执行局执结一起劳务争议纠纷案件，为劳动者的“讨薪之路”画上圆满句号。
诉讼维权是正道
马某雇佣黄某在其经营的烤肉店担任厨师一职，后马某单方解除与黄某的劳动关系，因双方未签订书面的劳务合同，马某拒绝给付黄某的工资11500元，黄某申请仲裁委员会仲裁，该委员会认为黄某的申请不符合仲裁立案条件，未予受理，黄某诉至法院。经法院主持调解，双方达成了一致的调解意见，马某分期给付黄某工资11500元，赔偿损失2000元。调解书确定履行期限届满，马某仍未主动履行给付义务，黄某申请法院强制执行。
主动和解争时限
案件进入执行程序后，执行法官及时联系马某，敦促其履行义务，马某表示，由于其资金周转困难，先向黄某支付部分工资，剩余款项能否宽限时日。于是执行干警联系黄某，将马某的意见向其转达，黄某愿意和马某协商解决。在执行干警的见证下，二人达成了和解协议，马某向黄某给付了6000元工资，对于剩余款项约定每月月底支付2000元，直至所有工资给付完毕。
线上查控全额“扣”
“法官，马某已经两个月未按照和解协议向我给付工资，这人不讲信用，你能不能帮我催一下？”黄某焦急地给执行干警打电话，执行干警将该情况向执行法官汇报，执行法官通过线上执行查控系统查询马某的财产信息，发现马某名下的存款足以给付拖欠黄某的工资，于是毫不犹豫线上扣划至法院执行账户，通知黄某领取了款项，并对马某不诚信的行为进行了严厉的批评教育，马某认识到自身的错误，表达歉意。
对于劳务合同类案件，由于被执行人久拖不付、行踪不明，让劳动者来之不易的血汗钱，成为久居心头的“烦薪事”。一直以来，会宁县法院在处置拖欠民工工资等各类涉民生案件中，始终秉持“小案事不小、小案不小办”工作理念，兜牢民生底线，用执行“速度”守护民生“温度”，用执行“深度”，涵养群众“满意度”，努力把司法为民的好事办好、实事办实，严厉打击恶意拖欠劳务工资等违法行为，让每一份劳动都能得到保护，让每一份权益都能得到兑现！
